企业内训证书定制怎么选 什么证书更受员工认可

企业内训证书定制有着特别的意义, 它并非仅仅是发放一张纸张, 而是要使得员工体会到“这份努力被公司所看见”。许多公司开展内训, 其内容是不错的, 讲师也是专业的, 然而最终颁发的证书却粗糙又简陋, 员工拿到手就如同废纸一般, 致使培训效果大幅降低。真正优质的定制证书, 能够提升培训的仪式感, 还能助力公司构建起内部人才评价的直观凭证。

小公司做定制证书有必要吗

小公司常常会觉得证书定制属于“大企业才会做的事”, 自身只有几十个人因而觉得没必要。然而事实恰好相反, 大公司自身具备品牌光环, 小公司反而更需要借助仪式感去弥补品牌号召力方面的欠缺。曾经我遇见过一家仅有20人的设计公司, 为其员工定制了一批带有公司logo以及员工姓名的烫金证书, 在结业之时拍照并发到朋友圈, 居然由此带来了两笔咨询业务的线索。当员工拿到证书的那一刻, 那种被公司重视的感受, 比起涨200块工资还要更有作用。

定制证书的花费并非像所想象的那般高昂, 众多小公司觉得要几千块才开始起订, 然而事实上, 对于300份以内的铜版纸烫金证书而言, 单本成本能够把控在10元以内, 要是公司人数较少, 也能够选择电子证书与纸质证书相搭配, 关键在于将公司名称、员工姓名、培训主题、颁发日期这四个要素做得精细, 别使用通用模板, 特别是切勿在证书上留下空白横线去手写姓名, 那样看上去太过随意了。

证书防伪和水印有什么讲究

企业内训证书, 虽不像学历证书那般需国家级防伪，然而防伪设计, 却切实关乎证书的公信力, 若员工持证书去求职, 倘若对方看到是普通打印纸, 那对于培训内容的信任度, 便会大打折扣, 较为实用的方式乃在证书背景里添加微缩文字或者公司 logo 水印, 此种设计成本低廉, 可是复印后会显著变淡或者消失, 能够有效区分原件与复印件。

存在一些公司, 会于证书之上印上二维码, 通过扫码能够查看培训记录以及考试成绩。这般做法对于大型连锁企业而言格外有用, 当员工进行调岗或者跳槽之际, HR扫一下便能够看到完整的培训档案。然而需要留意的是, 二维码不可太小, 起码要有1.5厘米见方, 要不然扫码率会很低。另外, 证书纸张建议选用200克以上的特种纸, 太薄的那种纸摸起来欠缺质感, 员工会认为公司不够用心。